【あなたの会社は大丈夫!?】 “技術者 3 兄弟”を正しく使い分けないと建設業許可が吹っ飛ぶ!?

建設業界に長くいる人でも、「専任技術者」「主任技術者」「監理技術者」の違いを100％理解しているとは限りません。

実はこの3人――とっても似てるようで、まったく役割が違うんです。

この記事では、現場と許可制度を支えるこの「技術者3兄弟」をキャラ立てしながら、わかりやすく解説していきます！

■ まずは全体像をつかもう！技術者3兄弟の立ち位置

一言でいえば、「専任技術者＝会社の技術的支柱」、「主任技術者＝現場の責任者」、「監理技術者＝大規模現場の総指揮官」といった役割分担です。

■ 長男：専任技術者 ― 会社に一人は必ず必要！

「オレがいないとこの会社、建設業許可取れないぞ！」

これは会社の事務所に常駐する“長男”、専任技術者の心の声です。

建設業許可を取得するには、営業所ごとに1人、この専任技術者を配置しなければなりません。

● 役割

• 建設業許可を受けるために必要な人材
• 営業所に常勤しており、顧客対応や技術的助言などに携わる
• 同時に工事現場を掛け持ちできない（※一部例外あり）

● 必要な資格・経験

• 指定学科の卒業＋一定の実務経験（例：高校卒＋5年）
• または、国家資格（1級・2級施工管理技士など）
• 10年の実務経験を証明出来れば

● 注意点

専任技術者は「専任」なので、他社との兼務は不可。また、他の営業所の専任技術者と兼ねることもできません。

■ 次男：主任技術者 ― 現場の責任者！

次男の主任技術者は、工事現場の「技術責任者」です。

現場を1つ任されて、「安全管理」「工程管理」「品質管理」などの総合的なマネジメントを行います。特に元請として公共工事を受注する際には、必ず配置が必要です。

● 役割

• 現場に1名配置
• 品質・安全・工程・下請け管理などを担う
• 現場ごとの専任配置が必要（工事と現場の規模により変動あり）

● 資格要件

• 原則として2級施工管理技士や、実務経験による認定

● 対象工事

• 一般建設業における元請工事（下請金額が5,000万円未満）など

■ 三男：監理技術者 ― 特定建設業の司令塔！

三男の監理技術者は、建設業界の中でもっともハイスペックな現場管理者。

下請に出す金額が5,000万円以上となる「特定建設業の元請工事」で、主任技術者ではダメ！監理技術者でなければならないという決まりがあります。

まさに現場の“将軍”といえる存在です。

● 役割

• 複数の下請業者を統括し、元請としての技術責任を担う
• 主任技術者の役割を含む
• 必ず現場に専任で配置（他現場との掛け持ち不可）

● 資格要件

• 1級施工管理技士など＋元請としての実務経験（2年以上）

● 監理技術者資格者証

• 資格を持っていても、それだけではダメ！
• 国土交通大臣の登録機関から「監理技術者資格者証」の交付を受ける必要あり

■ 【事例で学ぶ】3兄弟を混同して失敗したC社の話

東京都内のある中堅建設会社C社は、公共工事を元請として初めて受注。

社長は張り切って主任技術者Aさんを現場に配置してスタート！

しかし、下請業者への発注額が5,000万円を超えていたため、本来は監理技術者を置かなければならない案件だったのです。

監理技術者ではないAさんを配置していたことが監査で発覚。結果、C社は指名停止処分に…

「主任技術者でOKと思ってた」では済まされません！

■ 3人の使い分けに失敗するとどうなる？

• 建設業許可の取消（専任技術者の条件違反）
• 公共工事からの排除・指名停止（監理技術者の不備）
• 現場停止命令（主任技術者の未配置）

これらはすべて技術者の配置ミスが原因で起こります。

現場の責任者選びは「なんとなく」で決めてはいけません！

■ 【まとめ】あなたの現場、その技術者で本当に合ってる？

■ 最後に：技術者3兄弟の最適配置が、あなたの会社を守る！

建設業の現場と制度は、見えないルールで密接につながっています。

適切な技術者を、適切な場所に配置する――

これができて初めて、信頼される元請・下請になれるのです。

「この工事、主任技術者でいいんだっけ？」
「営業所の専任技術者、別の現場に出していいの？」

こんな疑問が浮かんだら、迷わず専門家に相談しましょう。

“技術者3兄弟”を使いこなせる会社こそ、強い建設業者なのです！